是一样的，只是评的对象不同罢了。

“连蒋工和季老爹的名号都在里面，这让我要如何打分呢？？”林寒开始烦恼起来。这打分，实在是一门学问，尤其还不是“不记名式”的。要如何打，才能既不得罪人，又显得很好看呢？？这事儿还不能找人商量，只得自己慢慢摸索。

如果真要按照实际情况来打分，那根本就没办法给分。首先你并不了解别人每天都做了什么，不可能每天都盯着别人看他在做什么，是否胜任，何况这也不该是你要做的事；其次，自己是个新人，相对于自己来说，比照所以评议项目，部门里的每一个老同事都是胜任的乃至优秀的，你说他不优秀，不就等于在说许智粼眼神不好吗？？

所以想来想去，林寒决定，首先给除了自己这批五个新人外的所有人，都打上满分，然后再对自己五人有针对性的评分。

快速的复制粘贴完“满分”以后，开始思量起包括自评在内的新人打分。

不能给自己打太高，超过95分，那是肯定不行的！你完全摸不清楚领导认为的“胜任”和“优秀”是什么水平；也不能打太低呀，低于80分肯定显得太差，也明显有点假，并且说不定领导反而认为你虚伪或是太自卑。

于是看着各个项目来来回回地加加减减，林寒先凑出了一个90分。以此为基础分，五个新人还不能相差太多，大概浮动1-2分就不错，同时为了显示有差别，又不让自己成为最差的一个，要拉上两个和自己同分，再弄出两个稍微冒尖的。

所以，最终林寒给出了这样的评议分数：

张磊：93分，秦岚：94分，程芮洁91分，林寒92分，陶莉92分；

其他所有人，一律满分！！

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